作者：张君
1不断找到不对称概率的机会，做那种做错了风险很小，做对了收益很大的事情
不对称概率，指的就是当你做一件事情的时候，成功和失败的概率不一样的情况。所以，我们非常重要的做事原则就是，我们要做那种，做错了风险很小，做对了收益很大的事情。这就是找到了生活和工作中存在的不对称概率。
我们需要让自己更多的暴露在好运气的环境中。
我在2015年初，第一次创业的时候，也在用这个原则帮助自己做选择。我选择的创业方向是知识创业。知识创业的成本，大头是时间成本，如果创业不成功，那么我再去找工作就好了，如果成功了，收益就很大，这就是一个做错了风险很小，做对了收益很大的事情。
反过来看，对应的是，当你做重大的、不可逆的决定的时候，你就要谨慎。
还用创业举例，你如果选择了需要投入不少本钱的创业项目，而你又没那个本钱，于是你就抵押房子、去借钱。推到你面前的，大量创业成功的案例早就让你丧失理智了，让你忘了概率的问题，创业本来就是九死一生的。
这也是一个不对称概率：成功的概率很低，失败的概率很大。并且一旦失败，你就会有大量的债务需要你用未来很多年去偿还，可能会把你的未来可能性都套牢进去。这种决定就要谨慎做。
2.从进攻者，变成组织进攻者
首先得认清一个事实：花无百日红。
即使现在你只有二十来岁，如果给你加上15岁，你也马上就变成40岁中年人了，到时候优秀的年轻人和你竞争起来就是：降维打击、暴击加连击。你看不懂，反应不过来，输的会很惨。
工作上必然是更有体力、更有效率、更符合时代的人胜出，这是自然规律。
既然人必然会老，既然人的精力不仅是有限的，而且会随着年龄的增加而降低。换句话说，运动员不可能永远跑在赛场上的，总有一天要退役。
那要做的事情，就是把时间、精力、钱用在有能力的年轻人身上，跟他们搞好关系，把他们组织起来，帮他们成功。
帮他们成功，就是帮自己成功。——持久富足，需要从进攻者的身份切换到组织进攻者的身份。从队员，变成教练。
3.把外部奖励，切换成内部奖励
前面几点说的都是外部世界的持久富足法则。现在该说说内心世界了。
道理很简单，财富再多，也不见得自己就一定快乐。如果用更多钱、更大的房子来让自己更高兴的话，这事儿是没有尽头的。因为总有更大的房子，更好的汽车。当我们拥有一件东西之后，快乐很快就会消失不见。
我们当然不希望当我们抽出时间反省的时候，幻灭感就油然而生：每次的成功只是证明，金钱、权利、地位、财富，都不见得能提升生活品质。
一定程度上，外部奖励会控制一个人。因为物欲会让一个人去追逐它。所以希望自己持续富足，就需要拒绝外部奖励，给自己建立“内奖”，也就是：选定自己的目标，在追随目标的努力中，获得内心的秩序和成长的乐趣，这就是内奖。
生活在和谐中的人，不论做什么、遭遇什么、都不会把精神能量浪费在怀疑、后悔、罪恶感及恐惧之上，精力永远用于有益的方面。对生命胸有成竹的人，内心的力量与宁静，就是内在一致的最高境界。方向、决心加上和谐，就能把生命转变成天衣无缝的心流体验，并赋予人生意义。达到这种境界的人再也不觉得匮乏。——米哈里.契克森米哈赖《心流》
外部富足是相对的，内心富足是绝对的。
4.持续磨练自己的品格
我对磨炼品格的理解，有两个方面。第一，中庸；第二，表里如一。
「中庸」，是中国古代一个至高的行为标准，它是哲学上讲那个最合适的“度”，只不过现在往往被大家理解为，中庸就是平庸，就是圆滑世故和稀泥。
中庸的正确理解是：中，就是不左不右，不偏不倚，是恰到好处的走在正中间；庸，是永恒不变的定理。所以中庸就是无过不及，恰到好处。
所以做事情，做的过了点，就是失中。你做的不太够，就是未至。
中庸是一种平衡的状态，既不冒进，也不死板；中庸是一种平和的心态，既不是咋咋呼呼，也不是一声不吭；中庸是一种进步的姿态，既不固执己见，也不人云亦云。
另外一边，「表里如一」是啥意思？
就是一个人展现出来的面貌，就是原本的面貌。不用伪装，不用难为自己，所见即所得。
华杉在《华杉讲透大学中庸》里讲了一个例子，说的是：
一个比较恶劣的小人闲居为不善，是在洗手间里抽烟。马桶间门一关，没人知道谁在里面，就抽起烟来，甚至有更恶劣的，就往面前的地上吐痰。有的人在独处的时候不是要放松自己，而是要放纵自己，因为在人前装君子太累了，这时候要犒劳一下自己。
这就是表里不如一，这么生活是很累的。
想要有好品格，就需要不断建立自己的身份认同，心理学的说法就是自我效能。当一个人真的认为自己是某一种人的时候，在行动的时候是不需要坚持或伪装的。外在的行为都是有内在支撑起来的。
能持续磨砺自己的品格，就会让自己的内心持续富足。
或许大家会说，如果年龄比较小，或者经历比较少，要怎样磨练自己的心性。
无所谓年纪大小，只要是利益相关，通俗点就是和钱相关的事情，都是非常考验人的事情。也就是说，其实股市，是一个非常好的打磨心性的地方。
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