大富大贵看机遇和出身。但以下特质，能同时拥有的人，几乎多年后都能成为各领域前5%的社会精英，在事业上达到普通人天花板的水平。
1.凶狠的执行能力，不自我设限 我之前在阿里做销售，就是在马云创业初期最艰难时，撑起整个公司资金链的阿里铁军。 当时很有感触，是怎样的团队文化，能打造这样一个创造奇迹的团队，以至滴滴创始人，美团、大众点评、赶集网等coo等能人都出自阿里铁军。 在阿里做销售，没有下班的概念，基本是9 10 6，但是团队每人基本都一直处于很亢奋的状态。 当时我的主管问我一个问题，如果现在有一堵墙，墙的铁门上着锁，你背着背包想去到墙另一边，你要怎么办？ 试着推一下门，翻过去？打破墙？我说了几个回答，主管都没有否认。她说，其实我想表达的是一种精神，先把你的背包扔过墙去，先豁出去，然后你就会想尽一切办法，尽所能突破这堵墙。 在那个家用电脑都不普及的年代，阿里业务员想要搞定工厂老板，让他们花几万去买一个听不懂也看不见的虚拟网页，还要在网页上卖货给外国人，想想都不可思议。 大量的拜访碰运气，徒步几公里，忍受冷眼，谩骂，驱逐，用公文包抵挡看门狗，对老板每天软磨硬泡都是早期业务员的日常。很多时候老板同意成交，并不是真正看中了网页的价值，而是逐渐被业务员那种突破极限的精神所打动。 做任何事也一样，不轻易说不行，不轻言放弃，找到一切可能的突破口疯狂尝试，经历大量的练习和失败。这样的狠人必定不同凡响。
2.找到天赋所在 各行各岗需要的人才画像都不相同。 让一个喜欢系统性思考，理性敏感的人去做销售，他可能痛苦的要死，可能学生时代被他当成弱智的理工学渣都能在业绩上碾压他。而让一个深谙人性，大大咧咧爱和人打交道的人做财务报表，数据建模分析，他可能出错率极高且效率低下。 个子高跑得快适合打篮球，这种外在天赋很容易被看到。但隐藏在性格大脑功能上的内在天赋，却需要经历各种尝试后才能看清，靠近自己天赋所在的人更容易在这条路上走得更远。
3.野心欲望不易满足 能力强不代表欲望强，有些人脑子好能成事，如果被逼一把也是可以闯出一番成绩。 但在安逸环境下，他们满足于当前的生活状态。有份不太忙钱也不多的工作来维持生活，能实现奶茶自由，偶尔吃火锅撸串，下班要么看小说追剧，要么和朋友约出去喝酒唱歌。攒钱买个包，去大理旅一次游就能开心很久。虽然偶尔也羡慕别人开豪车事业优秀，但不足以真使他们下决心改变。 而野心大的人，他们对触手可及的日常生活感到空虚无聊，只能靠更大的刺激填补需求，要么追求极致的物质，权力地位，要么想自我实现。所以他们愿意牺牲别人用来消遣享乐的时间，用来提升自我，加班工作学习。 当别人趁天气好去野外搭帐篷晒太阳纵享生活时，他们可能会怕时间浪费流逝从而产生焦虑。只有努力拼搏才能让他们活的更充实。 容易满足的人其实更容易幸福快乐，没有好坏之分，只是选择不同，但野心强的人更愿意拿时间精力去兑换事业成就。
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