综合素质

 我或许就是那个技术能力一般，管理能力比较好的人吧，除了技术之外，管理者需要具备以下一些综合素质：

1、解决问题的能力。

每个领导对下属最核心的需求不是对方的关系、漂亮与否，而是能不能办事、能不能解决问题、能不能顶上去、能不能出成绩。这是最核心的诉求。想着搞关系的同事要学会帮领导提供他需要的东西。

2、提供情绪价值的能力。

每个人都是人，都需要情绪价值，你的同事需要、你的领导需要、你的下属也需要，他们需要，如果你恰好能给，那就完美了。

3、跨部门撕逼能力。

部门要有人能顶出去，对外对上对下沟通协调管理，不能锋芒毕露、不能怂了丢面子、不能畏畏缩缩办不成事、不能被喷回来找领导出马。该你上你就上，你上了就能成。

4、情绪控制能力。

性格沉稳一些，别一惊一乍的，别出幺蛾子，别让领导给你擦莫名的屁股

作者：秦风
链接：https://www.zhihu.com/question/451300096/answer/2917642485
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。