普通员工当螺丝钉没出路|林子超博客

 关于个人长期发展，如果是有啥事我悟出来的最重要的道理，那就是我用了差不多15年的时间，在实践中体会到的，一个人最终能变得健康幸福快乐的路径。 

 人生发展有几个基本支撑，一个是健康，一个是长期职业发展，一个是亲密关系。  我尤其说一下关于长期职业发展这个问题吧。  然后我为了达成“幸福快乐”这个目标，在职场中一路晋级，最终还开了自己的公司，这些事儿用了十几年的时间完成，我得到的结果是，上班，或者开公司，都是没有出路的，并不能得到自己想要的生活。  因为：  1.普通员工当螺丝钉啊，重复重复还是重复，学不到更多，未来有更年轻，更便宜，更事儿少的人出现，未来必然会被像剩茶叶一样被倒掉，结果就是开滴滴，送外卖，没出路的。  2.如果你是一个中高级管理层，也没出路啊。你看起来挣得多点，但你在这个位子上，不仅无数人想把你拉下来，而且你要帮公司挣到比你的工资多得多的钱，才能配得上这个岗位，随着一个人年龄变大，组建家庭，买房，生了孩子有了软肋，就变成了彻底的任人宰割的老黄牛，那KPI大的飞起不说，那在公司做人一定是如履薄冰战战兢兢，兹个屁都不敢的。而过大的压力和工作量，又会影响自己的健康，未来自己一旦因为劳累摊上什么病，单位可是不负责的，因为给你的工资，已经买断你的健康了。你挣的这个钱，未来能不能补上身体的窟窿，还真不好说。没出路。  3.如果你更高级的管理层或者管理层，有分工有股份那种，那么唯一出路就是公司上市套现离场。但这里有两个问题，第一，公司上市太难了。得赶上天时地利人和才行，老板也得给力，这种东西，说时候运气占大头了，你完全没办法保证你的公司能脱颖而出。第二，就算你身居高位，一样有各种zz斗争和考核要求啊。身心俱疲那是一定的。只不过是一个高级版本的管理层。  4.如果你自己开了公司了（就像我一样），不好意思我开公司不算成功，我公司人最多的时候也就40来人。开公司，还是没出路啊。当时我幻想公司走上正轨我就找个CEO替代我，我回家歇着就行，但是我错了，只要你不是纯股东角色，事儿就没玩，市场竞争，人员晋升，公司氛围，文化，方向，人与人的关系，挑出公司的差劲狗屎人，处处都是事儿，你开公司了，并不会越来越轻松，而是会越来越忙的，开公司可能会有钱（这就很难了），但你不会有闲的。这对我而言就是没出路啊。不然这一天天忙得像狗这干嘛呢，图什么呢。  以上这些我都亲自做过了，验证没出路。  最终我搞清楚什么有出路。注意，这里的出路，指的是，同样以自由、健康、快乐为目标的人的出路，要分成两步走，人生上半场和下半场。 

 1.人生上半场，了解自己认识自己，找到你喜欢的，擅长的，有技能长期性的（技能不会因为年龄变大身体变差而贬值），有市场的（满足特定人群刚需）的交集。要发展一个能让自己长期吃饭的本事，让自己变成一个独立的系统。并且努力积累自己的影响力就，练习自己的输出能力。让自己挣到一份自己喜欢的，很舒服的钱。  而且最终形态最好是，贩卖“版权”，这样，你才能达到这样一种状态——到哪都一样。这才能自由，才能有真正的安全感。最直白的例子就是，如果你是某一个领域的大v，那你到哪工作生活都一样。  2.人生下半场，在你有能力放大主动收入之后，全力学习投资。了解世界运行的规律，了解金融世界运行的规律，认识钱，了解钱，了解价值的流动。让自己根上时代的律动，让自己得到被动收入。  走这两步，才能获得真正的安全感和自由，才能开心快乐。