作者：匿名用户
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不算女强人吧，年薪70+股票的过来回答
工作的时候会雷厉风行，效率非常高。对下属，不喜欢听下属解释，喜欢直接要结果，然后听过程，不严格管理下属考勤，家里有事儿都批准。安排的工作不听下属的抱怨，要不干活，要不滚蛋，但所有的福利、工资都会给他们争取到最好。杜绝下属干一些效率低下又没有成长的工作，如果必须做，就让其他实习的做。下属犯错，如果是我发现的，会严厉批评，如果是别人发现的，会自己主动去承担责任，因为下属的一切问题，都是我的问题。在外边维护下属，所有的批评都留在了内部。在上级老板面前，说所有的下属都好（每个下属都有他闪光点，合适的人放到合适的岗位，不要让厨子去做前台。如果真的一无是处，那就汰换掉）。所以团队内氛围很好，效率也非常高，基本不加班。
对待上级，敢直接硬刚上级，尤其是在给内部争取工资股票的时候，会放弃自己的一些权益。对待业务如果上级安排的不对，会给他至少两个选择，并分析优劣势。敢直接硬刚上级的原因是他交代的工作，都会做到完美，有些他迫不得已接回来的活儿，都给他干到可以在大老板面前邀功的程度。在外边会议上，会说所有的策划都是老板的想法，如果有错误，就说是自己的问题。不跟老板建立除了工作之外的私人亲密关系（比如一起出游、非公的私下约饭等），做一个和老板有距离，但是又非常信任的人。同理，也不希望下属把心思用到这方面上，不接受下属的私下邀约，因为不想建立过于私密的关系，所以对待下属还是非常公平的。
工作中我也是非常幽默的人，我会和下属开玩笑，也会和老板开玩笑，但是大部分玩笑是自嘲，绝不让人尴尬。不站在高点俯视任何人，也不会在工作中盲目仰视任何人。
生活中，一直秉承着工作情绪不带到生活中，外边在雷厉风行，在老公面前也撒娇，老公把我宠成一个十指不沾阳春水的公主，会在我不开心的时候公主抱并拍拍我的后背。但是，虽然生活中表现的很低幼，但头脑在老公面前还是很聪明的，会帮他分析工作中的问题，会安慰他，会崇拜他。会给孩子辅导作业，有时候不得不在家里工作的时候，会跟娃说，我需要**分钟处理一下工作，你先看一会儿书，随后妈妈陪你玩。
一年多次的旅游，基本周末短途，5天以上的假期就是全世界跑。给娃充分的信任和金钱满足，孩子学习从来不用操心，因为你要以身作则，不要一边自己玩手机，一边催娃写作业。
家里每天有读书会，我们3个会一起读书，好玩的段落会一起分享。
如果工作中真的有很大的负面情绪或者非常大的阻碍，回家就跟娃爸爸和娃说，我今天真的很难受，遇到了**样的问题，如果他们能帮助我分析，就会帮助我分析，如果不行，他们会摸摸我的头。娃爸会说，你自己玩一会儿手机游戏，或者逛个街，或者咱们出去搓一顿，放松一下，我来陪娃。自己也会努力控制不乱发脾气，并且，对待最亲爱的人一定要坦诚。家里绝对杜绝翻旧账、迁怒。
爸爸虽然挣得是我的几倍，但从不缺席家庭角色，出去玩所有的行程都是爸爸安排，他经常说，我有两个女儿。
总结下来就是
工作上的成功，来源于你能给老板带来多大的利益，你是不是一个性价比最好的且能解决老板问题的下属。所以从大学毕业，我晋升的非常快，不但业务能力好，情商高真的非常重要（职场不需要勤勤恳恳的老黄牛，也不需要老好人）。
家庭幸福来源于，无论在外边你是谁，在家你都是爸妈的孩子，老公的妻子，孩子的妈妈。
人生幸福的秘密就是：一定一定要清晰定位自己的角色，并做自己角色应该做的事情。在家里再柔弱，在工作上也不要希望谁会同情你，撸起袖子干就好了。同理，在外边再强势，回家当一个小女人就好了，对老公不要吝啬赞美之词，对孩子把她当成家庭重要一员，表达爱，让别人被需要。
有很多人说情商的问题，我没有上过一节的成功学课程，也没有读过一本纯成功学的书，自我总结
1、心里强大，要有一颗强大的内心，在任何人面前，不卑不亢。这就抵消了很多先入为主给你带来的恐惧感、压迫感、不适感。
2、有敏锐的感觉，能够知道对方在想什么，诀窍就是把对方当成和你一样的“普通人”。简单点说就是：你想要什么，对方就想要什么，你不想要什么，对方同样不想要什么。一旦你了解了对方的想法，那怎么做就看你想让事情往哪个方向发展了，一切尽在掌握中。不要相信你眼睛看到的那种很清高的人（不排除个别真清高的），把他们当俗人就好。
这里需要说明的是，我们揣测的是别人的总体需求，比如对金钱的需求、对美丽外表的需求、对房子的需求。但一定不是别人的具体需求。比如，一个女孩儿想买包，你认为可能买个LV就够了，可能对于别人来看爱马仕就是家常便饭。
所以，我们经常看到一些很清高的人、很大方的人，其实是层级不同，他们是不care。
3、工作中鬼手佛心，建议大家看道德经，里边对于如何当领导有很清晰的阐述。工作中学会断舍离，别顾念旧情，也别优柔寡断。
4、如果想维系一段关系，那无论如何不让对方陷入尴尬境地。如何做看第二条。比如：一个正常女孩子都不希望你说她胖，一个正常男孩子都不希望你说他矮。如果第二条运用的不好，第一次谈话就夸对方就好了。
有个朋友说之前经历的磨难，怎么说呢，以前的经历不算磨难，但是如果你想成功，确实需要比别人多付出一些
1、以前的经历，不管是好的、坏的，如果你不提炼出普世的能力，那它就仅仅是一种经历，如何从经历中提炼出自己的能力/核心竞争力，这个很重要。比如：被骗的经历、被爱的经历、求而不得的经历等等。
阿德勒心理学讲，伤害我们的不是过往的经历，而是你给你的过往经历赋予的意义。失败、被骗、被家暴、被霸凌者都是经历，如果一味的躲避、自怨自艾、恐惧、害怕，那你永远在杯中风暴中，并没有跳出杯子。
就像《尼布尔的祷文》里说的一样，给我平静让我接受我不能改变的，给我勇气让我去改变我能改变的，给我智慧让我知道这两者的区别。
2、聪明+勤奋是成功必须的（个人感觉，不代表专家想法），聪明是天生的，这个真没办法。但是勤奋你可以做到。勤奋的意思不是老黄牛（上文提到），而是你要把你所有的精力集中在一个地方努力，俗话说的好钢用在刀刃上。比如，你同一时间又想考公务员、又想考**证书、又想考研究生，那就算了，你没有找到你的人生方向，所以你的努力可能都是白费。（不排除天纵奇才）
3、学会预判结果，比如和别人谈判，想好最好、最坏的结果，然后引导谈话，就算出现了最坏的结果，前期也已经有过预案，所以也不必惊慌。千万别说“不可能出现最坏的结果”“他一定会答应我的”“他肯定没问题，我信任他”等等，没一个人可以完全被信任，包括你自己。（别杠我，先慢慢体会）
4、不在愤怒的时候做任何决定，重大决定时候先冷静一下，如果想着急做一个事情，先坐下来想策划，最少想想第3条提到的内容。
5、不要小觑金钱的力量，它至少可以解决你人生中90%的困难，所以工作就是利益交换并维持一个共赢的状态。
6、不要害怕、不要逃避、【学会伪装】赤裸裸的人性的丑陋。我不喜欢看电视剧，但是每看一部，我都会有一句两句的台词给我巨大的启发，记得看潜伏的时候，余则成的一句话“越是你想要得到的东西，你就越要装做不想要”，学会伪装和收敛起自己的贪婪，这很重要。但是，一定要知道，别人也是贪婪的也很重要。
7、不要在意小利益，不要和下属形成竞争关系，一个人最牛逼的不是自己多牛，而是一群牛逼的人愿意跟着你干。方法就是，对于业务能力差的下属，你能在业务上指导他们，是他们最坚实的后背。对于业务能力非常牛逼的下属，你就是他们的粮仓，为他们争取利益是你需要干的事儿，给他们打通晋升通道是重点。
8、不要嫉妒下属的成功，要真诚的祝福他们，你一定要相信，大老板用人，不只看业务能力。这么多年下来，我有很多业务牛逼的、学历牛逼的下属，但没有一个人能顶替我的位置，除非我晋升了。你不一定是最厉害的，但是在老板那儿，你应该是最合适的，因为你带出来的团队，产出最高。
另，关于想付费咨询给我的妹妹们，有问题你们尽管问，能回答我都给你们回答了，钱就算了。把自己的钱留好，用钱来爱自己和爱别人。
----------再补充个一点点------
不是说科学的尽头就是神学吗，我们三个人最常说的的一句话就是“念念不忘，必有回响”
所以，在家不论是女儿和老公，我们都不能长时间出现特别丧的情绪，我们坚决不说“我真倒霉....”“我命咋这么苦.....”等这类话。
我们如果遇到什么困难，第一步就想怎么解决问题，绝不想它是什么原因、谁的责任，方法总比困难多，等问题解决了，我们再看下次我们能不能做的更好，这个时候才去找原因。
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