保持自己在团队平均水平之上的绩效位置

 保持自己在团队平均水平之上的绩效位置

保持自己在团队平均水平之上的绩效位置，然后全力发展自己事业的人。  超过平均水平，意味着我稍微的领先了一步，如果平均分是60分，那我达到70分就可以了，即使我有能力把工作拉满达到100分，我也不干这事儿。  不要误会，这不是偷奸耍滑不干活，而是让自己保持在一个健康有序的节奏。你工作太用力，不仅自己吃不消，而且就想跑步一上来就冲刺，虽然一开始很快，但很快就要停下来休息，你就把自己快速耗干了，一点都不持久。这样的状态不好。  而且，太用力也会给自己招致不必要的麻烦。刚进入一个团队，就拼命工作卷别人，那么周围人和领导对你的期望都会不断升高，当陀螺越转越快的时候，你满足不了公司的时候，反而会给自己带来负面评价。  大家60分的时候，你维持个70分水平就行了。这样不仅自己不费力，而且余下的能量，可以做自己的积累，可以去学习，探索，尝试，调查，和过来人聊天，去搞点任何有意思的事情，这样你开心，大家也都开心喜欢你，这才是平衡和谐圆融持久的状态。  任何事儿也都是一样，在和另一半的关系，和父母的关系，对于自己的学习和进步的节奏，都是一样，维持一个匀速的舒服的状态，能让状态更舒服，更持久，7分的投入，才能得到10分的好状态。