万兴科技前员工称索要加班费未果还被打

 

万兴科技前员工称索要加班费未果还被打，如何从法律的角度解读该事件？

近期，一名万兴科技前员工达文西（化名）在B站等社交媒体平台连续发布其向公司维权的视频，总播放量达70多万。在他晒出遭遇强制加班的证据时，很多人同情他的遭遇，并支持他维权。他追拍质问该公司董事长吴太兵的视频画面，也引起广泛传播。但“曝光”似乎并没有起到好的作用，达文西在最新发布的一条视频中声称，被公司高层主动约谈，却被要求删除在社交平台上发布的视频。他拒绝后，“一个壮汉出现抢夺我的手机并试图删掉视频。把我抱摔在地上，手指有出血，手臂有受伤，当街打人。”针对达文西所提的加班费，万兴科技回应称，万兴科技成立20年来，严格守法，诚信经营，从未拖欠员工薪资。根据公司制度规定，员工因工作需要可提交加班申请，经公司批准通过后按劳动法规定支付加班费。经公司查核，蔡某在职期间未曾提交任何加班申请，因此公司无法向其支付加班费。