对待晋升
有很多年轻的小伙伴还心存幻想，想着“是金子一定能发光”，觉得有能力走遍天下都不怕。进而产生了恃才傲物的现象。看别人晋升了，就说擦特么的不公平，我破了多少案件，干多少工作，立了什么功，那个王八蛋就知道送礼，找关系，这样的人能上去就是天理不容！
这就是没弄懂关键的事情。
破了多少案件，干多少工作，立了什么功这些跟领导有什么关系？
确实是有关系，但是不大。人家能不能进步，不取决于你的工作结果。
那你既然不能扩大我的既得利益，我为什么要扩大你的呢？
所以，恃才傲物的无能狂怒，只能会让别人抓住把柄。假如有一天，你有机会了，如果人家怀恨在心，一条“工作态度不端正”就能给你一条否决，让别人有机可乘。
所以我说，守住自己既得利益的关键在于——不能给别人留有破绽。
如果你处于强势占有主动，请记住只要自己不被攻克，别人就那你没办法，只能看着你眼红，去扮演试图激怒你的“挑梁小丑”，这时，你大可以安安静静的看着它表演；
如果你处于弱势略有被动，请记住不要去做“挑梁小丑”，守好自己的一亩三分地，安安静静的等待时机，抓住别人的破绽，再进行下一步行动。
作者：小吕爱叨叨
链接：https://www.zhihu.com/question/521007210/answer/2477475634
来源：知乎
著作权归作者所有。
没有评论:
发表评论
注意：只有此博客的成员才能发布评论。