Zero：关于什么行业复利机会大？

 关于什么行业复利机会大？
本文的许多观点，都是想单独成文，无奈阐述起来费时，人又太懒，一拖再拖。不如先简单点写出些重要观点，但愿能对于读者有些许启发，大多是工作相关，不乏些人生感悟。

1.

我本科退学，大学里几乎没听过课，文化程度怕是比不过多数大专生。最近愈发体会，少学了些东西还是蛮麻烦的，对于复杂的现成知识，我学习起来太乏力。

「学校教的主要是学习知识的方法，其次才是知识本身。」

当初退学时有个辅导员来开导，当然绝大多数说的并不喜欢，却记住了这么一句。隔的时间越长，越觉得确实如此。

多学些东西还是好的，不管它本身看着有没有用。

2.

不过哪怕我学得少了，工作多年之后倒是不差。认识些许个清华北大出身的，我也至少比其中过半的来得好了。

先天的智商上，至少比起名校的平均水平我没有优势；

学习中的努力上，我差极大一截；

工作中的努力上，这个我天生懒散我也比较无奈；

背景上，那是什么东西？

于我，没有可依赖的坚实基础，也不想把自己的人生全都投入到工作中去，因此，我如果走常人走的路，又想得到可观的收益，是不可行的。

我始终遵循着一些个重要的原则，来保持我的增速。

有些许观点，我或许一开始就由于还算靠谱的直觉，用上了这些观点；又或许是后来逐步总结出这些观点，才不断遵循。但它们都有一个特点，一想就明白，落实起来也至少不难。

「大道至简」

很简单的四个字，但很万能。

但，既然一个道理它很「简单」，别人为什么不知道？或知道了却未曾重视？

——世人总是急于求成又懈怠思考，少有人从本质出发思考问题。

3.

谈入行。

对于股市，牛市里面中年大妈都能赚，熊市里面专业的没准都得赔。趁势，这是非常关键的，一个行业大蛋糕的增速，有时可能远远快于个人所能及的自我增速。

值得选择的行业至少以我所见只有两个：互联网、金融

前者引领科技带领时代，后者直接和钱挂钩。因此无疑都是理想的。且这两个行业的价值，在目前已是无需置疑的——人均收入显著最高的两个行业。北京的互联网环境，工作几年后上万的月薪属于比较起步的。

科研收入次之，看着可能还算有价值，但科研前面所需的前期学习成本，至少比起互联网高得太多；房地产是赚钱，却至少对于打工阶段未必适合，想想房产中介的薪资。

人类的科技发展趋势，大体上是走着追逐更高效率的方向的。因此如果说这些年很火的VR的未来还相对不明朗，提高人类效率的人工智能却是毫无疑问的趋势，也可能会是未来较长时间的核心发展趋势。但它们一般也被归到互联网这一大类下。

互联网和金融之间，互联网又有门槛低的特性。因此我工作多年发展至此，虽需要真诚的感谢些许贵人，但真正不可或缺的，是互联网这个行业。

没它我一无所有。

4.

谈增速。

起点低不是关键问题，增速如果快了，才能保证最后到达的成绩可观。一个简单可衡量的指标是：每年的收入增长比例是多少？

考虑到通货膨胀，我认为至少在互联网行业，30%的每年收入增长速度，是至少应该在30岁前自身学习能力还没显著衰退时，应该保持的。

（省的做数学题：30%每年的固定增速，意味着如果23岁大学毕业5000月薪，30岁差不多达到30000月薪）

互联网的通常行情（未必很客观，权当参考）：

1）平均两年跳槽一次

2）平均HR肯给合适的跳槽者30%的薪资涨幅

那么差不多前面一半的增速目标是较容易达成的。只要别不跳槽（这在互联网怪圈下一般行不通），也别不敢要薪资，主要遵循这两点原则即可。

此外的部分：

一方面，可以努力让自己在下家公司看来是更优秀的跳槽者，大多数人懒，这事并不难；

另一方面，可以拓展一些工作外收入，大多数人懒，这事还是不难。

30%的每年增速挺合理的。

当然在互联网行业，100%的每年增长速度也绝非不可能。虽然绝大多数互联网从业者达不到这增速，或至少没法稳定这样的增速，但仍然，在一定级别的圈子里，会发现这是不算太罕见的事情。我接近这样的增速，却不乏能看到些更领先于我的人。

增速上面，其实还有个问题，天花板。许多互联网职业，如运营、营销等，小几十万的年薪已开始接近于行业顶峰，行政、设计等的天花板更低，而通常产品、技术等的天花板相对比较高一些。

一开始相对优先选择天花板高的职业，是需要考虑的之一；拓展全职工作外的收入，或者选择自由职业/创业，亦是突破全职薪资天花板的常见路径。看明白天花板，并且在到达天花板之前就提前准备，也是维持中后期增速的关键点之一。

5.

谈机遇。

30%以上的每年收入增速，通常要靠点「机遇」。机遇一般都是别人带来的，说起来也可以算托别人的福。

首先，一定需要明确的是，靠人相助是合理的且必须的。这里涉及到一个要了许多人的命的思维误区：万事靠自己，才是自己的成功。

人类这种动物，脑子上比其它动物发达不了太多。如果把一个什么都没学过的小孩丢到原始森林，能活下来就是绝对万幸，但终其一生，能不能学会生火都是很大的问题，发明推车什么的基本无缘。

人类的特殊之处，就是有语言能力，可以互相沟通，得到对方的协助。其实哪怕说看书，也是以另一种形式在依赖他人。依赖他人是再正常不过的事情，如果不存在它就没什么社会发展之说，人类也只不过一群普通动物。

那为什么我们有点反感「依赖他人」？

常见其一，有时有些人利用了他人，对他人产生了不好的影响；

常见其二，依赖他人则事情不全是自己可控，存在更多不确定性。

对于第一点，再简单不过，彼此协助，双赢即可；

对于第二点，在双赢基础上，双方合作时自己会把握更多的主动权，也就减少了合作的不确定性。

因此不要惧怕受人恩惠，对应有应该的回馈就好。（或心理上有莫名的坎，就额外多的回馈，总之不是自我催眠什么「靠自己」）

然后，再谈如何「找机遇」。

不该什么事都靠一个「机遇」，这也是降低依赖他人的不确定性的核心关键点之一。投资要分散资金从而分散风险，其它事也不例外。

「机遇」绝非单纯的「运气」。当我们确定想要更多「机遇」时，就需要有意识去寻找更多。

每一个来自他人的重要帮助，都是小概率事件。大多时间双方理念或目标不合，就算工作上的双方很谈得来，然后很可能又不在一个城市，等等等等情况。

要把「机遇」这事变得不是那么听天由命，就应该用大量的小概率事件，以保证最终大概率达到期望结果。而非过度指望于个别的中等概率事件，往往对于这种，人们本能会觉得，这事看着靠谱，就投入格外多的精力，最后一旦不如预期，全盘尽损。

那什么叫做大量的小概率事件？马路上给人塞传单能算是；我如果向中国十几亿人都去借一次钱，我少说也能借到一百万。这里的问题在于，如果自己主动去寻找小概率事件，太费力，因此压根不可行或成果不佳。

因此要被动去等小概率事件，让「机遇」自动找上门来。

如何做到？像是到一定级别之后的打工者，从不需要自己去各家公司投简历，最多到一些猎头网站（如猎聘）更新一下简历，各家猎头在有理想职位的时候，就会主动来找了。当然前提是得到一定级别，但也未必太高，这年头许多猎头趋于低端，中层管理级别的往往也是猎头来联系了。但许多中层管理级别的人，未必有可以靠猎头的意识。

又如在网上打响自己的知名度，尤其在互联网行业的专业领域，知乎是个很理想的平台。当自己的专业能力体现给别人看之后，就会有人来联系，偶尔可能会有优秀的机遇。除此之外，其他积累相对不多，完全靠知乎平台月入数万的人，我也知道一些。

展现自己，而非「投递」自己，是让机遇自动找过来的核心。

机遇相关的写多了，后面其它内容简短些写。但是，机遇确实是最重要的。

如果让我只总结一条最关键的职业

经验：快速发展基本靠机遇，且机遇是可控的。

6.

谈止损。

赌徒输光了钱，是觉得已经输了这么多运气该会好起来，不然前面的就白输了；

许多人执着于一份不理想的工作，是觉得持续下去总能熬出头，不然前面的活就白干了。

殊不知后面的钱也是白输的，后面的活也是白干的。如果现在做一件事情，而这件事对未来毫无帮助，无论「你」多想做它，记得替「未来的你」多考虑一下。

《孙子兵法》核心观点之一，先胜后战。百胜之将，都奉行一条：战无胜算，不如不战。当初见到这观点以后，不能更加认同。

输一场战争，和输光所有积蓄，也和浪费几年人生类似的，都是极其严重的损失。如果没有近乎十足的把握，就是把后面全输了。

哪怕节奏慢一点，靠多个机遇来分摊风险，相对于偶尔突然翻倍的增速更加追求长期稳定的增速，这样，可以立于不败之地。

若进一步增长再好不过，人生圆满；若不再增长略带遗憾，但人生也绝不糟糕。

我见过许多创业者，早期创业者直至创业极其成功的。绝大多数创业都死了，活得好的少数。活得好的里面，大多创始人创业前都有不错基础，不少已财务自由。

他们创业，我觉得很正常，找点有意义的事做罢了，全输了还是财务自由着，人生照样过。他们明白这样的道理，所以财务自由后才创业。有着想明白这些问题的能力，也因此相对容易做得出事情。

而家庭无背景自己无基础的人创业，全部投入进去，那我是万万不能理解的。没有思考自己人生的能力，也因此十个创业九个死。（也可能十个吧）

7.

谈知识。

以上内容，如果你能找出不止一两个观点较有启发（但愿我没总结的太烂），那么我认为，可能在拼命工作/学习之前，可能适合先去想透彻一些类似的原则问题。这些工作与处世的原则，是无时无刻不以它们为指导的。

以上都是我的一家之言，可能有限的很。但所幸的是，这可能是迄今对于知识最好的时代。

有了互联网以后，知识的传播大大的便捷了，但某种程度还是和以前一样，甚至说比以前更惨的是，知识显得更零散了。在海量的知识中，我们不知道去汲取哪些更为合适。

但是，现在有了知乎、在行这样的知识网站。且拥有投票机制进行筛选，筛选出比较专业的人来。在知乎上面，看专业的人已经分享出来的知识；到在行上面，和专业的人当面去聊去问。

至少不夸张的说，如果我入行时候，有「在行」，且遇到个像我现在专业能力相当的人（我现在七年行业经验），客观真诚的哪怕指导一两小时，可以省下绝不止一两年，可能可以省三五年的，每天数小时的学习绕弯路。

和我所做行业的特殊性有关的，多数行业估计找一个人也帮不到省三五年的时间。但大部分行业，只要找到一个行业经验顶级的人给分享经验，给刚入行的人省下头两三年内的一半时间，至少我直觉上认为是基本都能做到的。

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这篇文章写的随性，各个观点比较乱。有机会再把一些观点深入阐述。