人生就像打游戏，认知程度就是门槛

 人生就像打游戏，认知程度就是门槛。很多活法过了门槛才能解锁。解锁不了的人，就只能在低水平竞争层级玩，不知道上一层能玩什么。  如果你的工作是一个螺丝钉角色，并且你为了挣到一份更高的工资而学习的话，那结果是什么呢？结果是，你全部的学习，其目标都在变成一个更好的打工者。  换句话说，你只是在积累让你老板过得更好的能力，而没有积累让自己过得更好的能力。  终于有一天，你感受到，你的劳动能力正在随着时间的推移逐渐下降，你不能适应现在的工作了，你不能创造更多的价值了，你的经验很容易被复制。  做螺丝钉工作的知识边界太窄了，跟别人是重合的。于是：会引发激烈的竞争。低水平竞争的表现是什么呢？人踩人。因为不踩没有更好的办法。 

 其结果只有一个：你被更年轻、更便宜、更有精力的年轻人所淘汰，这是板上钉钉的事情。  如果你的问题是，上班很烦，自己没有竞争力，怎么才能竞争过年轻人呢。我想你首先要自检一下，自己所在的岗位是不是一个螺丝钉岗位（经验如果被复制的岗位）。  如果是，就别在这个小圈子里，琢磨怎么努力的事儿了，因为你努力的方向错了。  所以，去上班，绝不要当一个螺丝钉角色。  螺丝钉的命运只有2个：第一，你所在的这台机器老旧了，你跟着机器一起被淘汰；第二，你所在的这台机器被放弃了，你跟着机器一起被放弃。  你要很早就明白，上班是为了给自己时间，学习能让自己长期吃饭的本事和积累资源的，而不是为了挣一份工资。你要把自己看成是一项资产，你需要给自己时间让自己增值。  说两个起点一样，但对工作认知程度不一样的人物案例，主人公名字就叫傻傻和聪聪好了。傻傻和聪聪是大学同学，家庭背景，能力水平，都相差无几，都没有富老爸，都是男生。  

傻傻觉得工作的意义就是挣工资过日子，傻傻觉得这事儿天经地义，没啥好说的。所以傻傻随便找了一份工作，当上了公司里的一枚螺丝钉，傻傻刚上班的时候，工资5000块，10年过去了，傻傻的工资涨到了9000块。  傻傻是个乐天派，他的人生理念是人生得意须尽欢，所以傻傻活得很潇洒，花钱大手大脚。  但是傻傻开始觉得干工作力不从心，高昂的生活开支让傻傻觉得很有负担，傻傻的孩子快出生了，但是傻傻没有太多存款，准备找家里老人帮帮忙，在公司，傻傻只能夹起尾巴做人，因为傻傻需要这份工作，离开这家公司，傻傻什么都不会。  聪聪觉得工作的意义是给自己一段时间积累能让自己长期吃饭的本事。聪聪家里有一次换房经历，他深知买房换房里面的坑太多，所以聪聪决定当一名房产经纪人，他认为这是能让他长期吃饭的本事。聪聪刚上班的时候，底薪2500块，每周只休息一天。  然后聪聪发现没有个人影响力，没有办法让自己获得超额收益，所以在做房地产经纪人的第五年，聪聪用了1年时间做准备，转行做了新媒体运营，匆匆的目的很明确，聪聪要学习如何积累自己的个人影响力。聪聪平时很节俭，把省下来的钱都用在自己的学习上了。